Ihre Persönlichkeit im Arbeitskontext

Wie Sie als Person sind und wahrgenommen werden, ist eine Seite. In ihrem Arbeitsumfeld kommen aber oft noch andere Aspekte zum Tragen. Es gibt häufig spezifische Rollensituationen oder Anforderungen, die an Sie gestellt werden. Manchmal merken Sie selbst, manchmal andere, das Sie in speziellen Situationen oder Rollen mehr Schwierigkeiten haben als in anderen - hier sind es meist Anteile ihrer Persönlichkeit, die Ihnen gar nicht bewusst sind, die Sie eventuell blockieren oder auch durch zu viel Freundlichkeit anders im Wege stehen. Dann ist es hilfreich diese Anteile zu erkennen und somit neu entscheiden zu können, wann Sie welche Eigenschaften im Vordergrund wirken lassen wollen.

Sie auf dem Weg, sich selbst in ihrer individuellen Persönlichkeit genauer kennenzulernen, zu verstehen und Sie so zu stärken, dass Sie mit mehr innerer Sicherheit ihre verschiedenen Positionen einnehmen können, betrachte ich als meinen Auftrag beim Coaching-Prozess.